Qué mira un headhunter de la industria farmacéutica

¿Tu CV no pasa el ATS y LinkedIn no te trae entrevistas?
Un headhunter de farma explica cómo se decide quién avanza (y por qué).

Si quieres trabajar en industria farmacéutica/biotech (MSL, Medical, Market Access, Comercial, RA), aquí tienes una masterclass práctica: ATS, IA en RR. HH., CV/LinkedIn que convierten, dinámicas de grupo y qué buscan realmente los laboratorios.

Lo que aprenderás:

• Qué es un ATS (Greenhouse, Workday, etc.), cómo te filtra por keywords y cómo adaptar tu CV sin mentir.

• Dónde se usa IA hoy: cribas, chatbots de screening, vídeo-entrevistas y matching; qué decide un humano y qué no.

• CV que pasan el filtro: cuándo usar diseño tipo Canva vs. formato “Harvard” de una sola columna.

• LinkedIn que suma: foto, titular, “Acerca de”, actividad y cómo contactar a headhunters sin enviar el CV por mensaje.

• Dinámicas grupales: cuándo tienen sentido (perfiles junior), qué evalúan de verdad y por qué no van para seniors.

¿Para quién es?
Estudiantes de máster, perfiles junior y profesionales que buscan moverse a Farma/Life Sciences. Verás cómo destacar en pools masivos, qué actitud y habilidades se valoran y cómo evitar los errores que te dejan fuera.

00:00:00 – Presentación de Alberto y qué hace un headhunter en farma
00:05:26 – Por qué las farmas externalizan selección y qué es un ATS
00:09:26 – Cómo funciona un ATS y qué CV se lee mejor (Canva vs “Harvard”)
00:13:15 – Trucos realistas para “superar” el ATS y conseguir la primera llamada
00:16:03 – IA en selección: filtros automáticos, chatbots y entrevistas con IA
00:19:01 – Errores típicos de CV: foto, longitud y experiencias que sobran
00:24:02 – Currículums creativos: QR, videocurrículum y el meme “contrátame para desbloquear”
00:27:14 – Marca personal en LinkedIn: por qué es clave en farma
00:31:03 – Cómo montar un buen perfil de LinkedIn paso a paso
00:35:10 – Cómo escribir a un headhunter (y por qué no mandar el CV por email)
00:37:28 – Boom de talento joven en farma y cuello de botella de ofertas
00:45:30 – Qué buscan las farmas en perfiles junior y cómo retener talento
00:53:21 – Cómo demostrar actitud sin parecer “demasiado perfecto”
00:55:28 – Dinámicas grupales: qué miran realmente y ejemplo práctico

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